教育制度

Employee Education

ダックスでは個々のスキルアップのため
さまざまな種類の教育制度を準備
新卒向けの研修から管理職研修
そして、さまざまな資格取得のための制度など
キャリア形成のために必要な体制を整えています

【宅地建物取引士 資格取得サポート】

不動産業を行っているダックスにとって宅地建物取引士の資格はとても重要です。
社内宅建模試、合格祝い金、登録講習費負担など様々な形で資格取得支援を行っています。
また宅建以外でも会社の業務に役立つ資格を持っている社員には資格手当を支給。

【新入社員研修】

入社してから1ヶ月間は新入社員研修を行います。
様々な事業があるダックスをより深く知ること、そして20代から70代まで様々なダックスの社員と関わり、一員となることを目的としています。
社外研修  :ビジネスマナー
社内座学研修:各事業部の事業概論、コンプライアンスや労務、ビジネス基礎etc.
社内実地研修:先輩社員と現場へ同行、ロープレ、作業体験etc.

■自己啓発バックアップ体制

社員ひとりひとりの自己啓発をバックアップするため、それぞれの業務に必要なセミナーへの出席など、社員が自主的に取り組みたい資格のバックアップ体制もあります。