― 採用情報 ―
弊社は新卒、第二新卒、キャリア、長期インターン、パートなど幅広い人材を対象に、
ご希望の職種、働き方にあわせて積極的に募集、採用しております。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
for Wonderful Smart life
with DAX
"挑戦"
という言葉はハードルが高く感じるかもしれません
しかし誰もが子供の頃から"挑戦"を続けています
逆上がりができるようになるために
何度も練習したり
アドバイスをもらったり…
「できない！→できるようになるためには？」
この発想こそが"挑戦"です
困難な局面に立った時にこんな風に考えると
うまくいくような気がしませんか？
たとえその時はできなかったとしても
思わぬところで役立つこともあります
そんな考えを大切にできる方と
一緒に仕事をしたいと思っています
コミュニケーション改革への"挑戦"
2020年以降は多くの人にとって
これまでの常識が常識ではなくなるといった
驚くほどの変化がありました
中でも様々な企業でコミュニケーション不足が
新たな課題として取り上げられ
ダックスでも社員一人ひとりの意見を募り
良いものは積極的に採用、日々取り組んでおります
コミュニケーション不足を解消するための
チャットツールの導入
お互いの仕事や人柄を知るための事業部通信
凝り固まる身体と心をリフレッシュさせるための
ラジオ体操タイム
どれだけ機械化しても、仕事をするのは人と人
活発なコミュニケーションは欠かせません
住宅事業
ソーラー事業
浄水器事業
不動産管理事業
― 事業紹介 ―
各事業のあゆみ
私たちダックスは、「常に妥協を許さない挑戦者」として「顧客価値の創造と共有」と言う理念のもと、
「お客様に喜びや驚き、幸せをお届けする」というミッションを課しながら、
住まいを中心とした新たな商品やサービスを提供しています。
Interview
インタビュー
M.T（営業）
2021年入社
新卒2年目の今。感動したこと！！
M.T（統括部長）
2012年入社
御年８０歳！！！探求心を持っていれば、仕事は面白い！！
T.G（営業）
2022年入社
２２年卒新入社員のGさん。今の思いについてインタビューしました！
F.Y（営業/課長）
2012年入社
ダックスでなければできない経験
K.F（営業/部長）
2007年入社
当たり前のことをあたりまえに
S.I（営業/次長）
2007年入社
なるようになる
Employee Benefits
ダックスには社員が安心してキャリアを形成できるよう女性社員の産休や育休の取得、時短勤務制度や個人のスキルを共有し強い組織づくりを目指すさまざまな福利厚生でサポート。キャリアもプライベートも会社がバックアップします。
Employee Education
ダックスでは個々のスキルアップのためさまざまな種類の教育制度を準備。新卒向けの研修から管理職研修、そして、さまざまな資格取得のための制度などキャリア形成のために必要な体制を整えています。
Infographics
多角的に事業を展開するダックス。社員の個性も多様です。そんなダックス社員にアンケートを取り徹底解析しました！社長の回答も入っているので、どれか想像しながら見るもの楽しみのひとつですよ！
